在真实的面试过程中,自我介绍到底包含哪些方面的内容呢

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发表于2019-04-08 13:20:03归属于工作总结本文已影响我要投稿手机版

大家可能都经历过,自我介绍这个问题,大部分面试官首先会去问。

“能否请您先做一下自我介绍”

求职面试自我介绍虽然简短,但这是为接下来更深入的面谈做铺垫的,一个好的开始会给面试官留下好的印象,从而影响整个面试环节的评估。

一个正常的自我介绍通常是这样的,简单介绍一下在哪个大学毕业的,什么专业、可能连最基础的兴趣爱好都没有做一个说明,然后就结束了。这样来说的话,这份自我介绍可能已经没有一个正常的意义了,

所以很多同学不了解,我的信息在简历上写的很详细了,为什么还要多此一举,去口头的表达一下进行自我介绍,其实不管是从应聘者还是面试官的角度,自我介绍这个环节都非常重要。

那我们来想一下,从面试官的角度,为什么要提这个问题?一方面,面试官拿到这份简历,之前可能没有时间非常细致的去看,在应聘者回答这个问题的同时,可以跟着应聘者的思路用一至两分钟去细看下基本信息,还有一个就是从你的口中了解下你的基本信息跟简历上提供的是不是一致?其实人在紧张的时候,会遗忘自己下意识去刻意表现的一些东西,另一方面,对应聘者的能力也是一个很好的考察方式,比如说你的语言表达能力、应变能力及岗位胜任力。

那么从求职者的角度来讲,自我介绍也是面试官正式交流的一个契机,也是你展示才华和能力的方式之一,一个能力很强的人,从概率上讲,很少在语言表达上不顺畅,让人感觉思维混乱。只有当一个人头脑清醒,思维清晰,这个时候表达出来的东西才会更加有吸引力,让别人听着会很舒服。特别对于沟通要求较高的岗位,比如说行政类、财务类、管理类等等。自我介绍这块可以充分展现你的语言表达能力和个人魅力。

正常情况下,一对一的面试,一般情况下,面试官不会直接要求说请进行几分钟的自我介绍,除非在一些大型公司的集体面试前,所以自我介绍的时间整体来讲的话,都比较短。过长的话,会稍稍有一些厌烦,过短的话,又显得内容不够充分且苍白,很难获取面试官的一些信息,浪费一次展示自己的机会,那么面对这些复杂的情况,我们该如何把握自我介绍的时间呢?正常面试官不做要求的情况下,一般是3分钟,如果要求的情况下,会简短一些,在1分钟左右。所以在这个中间,一定要记住一点,不管是1分钟还是3分钟,你的时间观念要强,不能超过,尽量在接近这个时间结束前10秒结束。如果漫无目的的去讲,时间观念不强,最后会导致重点不突出,否则你给人的感觉就是啰嗦,

我们做任何事都应该有一些结构性思维,前面我们说到自我介绍对面试官,对应聘者的一些作用,还有就是时间观念的把控。那在真实的面试过程中,自我介绍到底包含哪些方面的内容呢?

1、让面试官知道你是谁,这一步主要介绍自己的基本信息和专业特长,教育背景,如果有跟岗位比较匹配的专业特长,这个要重点介绍;如果名字不好记,可以用单字拆分或者名言名句的方法去解释一下,这样就能很个性化的让面试官记住你的名字,也会让面试的氛围变得更加轻松。

2、你做过什么,代表着你的实际经验和工作经历,当然,如果你是应届生,主要介绍跟应聘岗位密切相关的实践经历,哪些实践经历呢?校内的一些活动经历,参加社团的一些经历,相关的兼职,还有学校安排的实习经历和社会实践。如果是有工作经验的朋友,是要说清楚你与目标岗位相关的工作业绩和工作内容,这样才会让面试官觉得真实可信,需要注意的是,你的工作经历可能很多,但不可能都说出来,那些与应聘岗位不相关的信息要懂得主动放弃,

3、在这些业绩过程中,你做成功过什么,代表着你的能力基础,后续面试官会在通过你的一些业绩表现的过程中,会去仔细了解你的经历和公司岗位的匹配性,所以说,在自我介绍的时候,说到在某个公司担任某个岗位,做出了什么结果和贡献。一定要慎重的组织语言,实事求是,如果在中间有所隐瞒,到最后你可能圆不了这个谎,我觉得大部分面试官都是很明智的,不可能只面试过你一个人,这个时候就不要耍小聪明。如果真的有不想说的,一定要提前准备下,千万不要临场发挥,人在紧张的情况下很容易露馅。

4.你想做什么,代表着你的职业目标,在这个部分,你应该介绍自己对应岗位和公司所属的行业的一些看法,与你自己一些理想目标,同时要表达自己对这份工作的热爱,而不是一时的兴起,这点很重要。如果有与应聘岗位相关的东西,一定要介绍的非常详细,

为了能让面试官更好的接受你,我们在自我介绍时,应该记住三个基本的原则:自信、个性和中肯。

回答问题时要沉着冷静自信,强调自己的专业与能力,语气要中肯,不要言过其实,在自我介绍时,要调整好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时,不能面无表情,语调生硬,在谈及自己的优点时,也不能眉飞色舞,兴奋不已,在谈论缺点时,也不能无精打采,萎靡不振。这些在面试官看来都是一些不够成熟的表现。尊重面试官是一个根本的要求,其次要克服自己紧张的心理,才能最直接最自然的展现自己的优点,在行为上要落落大方,举止有礼,表情尽量放松,态度自然,不能就进门一个表情到出门还是一个表情,要融入整个面试的氛围。

还有我们要实事求是,不能夸夸其谈,有经验的面试官对于你的内容,只要前后一对比,很容易就能判断出来你讲的那句话是真那句话是假?所以在这个过程中,我们要做好万全的准备,还有就是一个良好的心态。

那么,说了这么多自我介绍的内容,有人可能会觉得,一个自我介绍都这么复杂,还怎么去面试,面试中还有那么多的专业问题,我该怎么应对,其实今天只是把自我介绍这个问题重点去解剖了下,把每个小环节都突出出来,其实没有分享的这么复杂,当你熟悉完之后,这可能在你脑海中就三五秒的事情,其实没有那么多内容,整个过程中,只要你掌握到这个节奏后,会自然而然的去应用。

在平时的积累和习惯养成中,要简单的去注意下这些事项,不需要太多的去刻意,到了这个地方,很多同学可能会问,有没有自我介绍的范本提供参考,有一些同学可能会去百度下自我介绍的一些常用模板,去死记硬背的记一下,然后加上一些自己的信息,可能就认为这就是自己的,其实在很多时候,我们听一些不是很官方的演讲比赛,能听出来好的选手和差的选手中间最大的差别,其实就是对演讲稿的熟悉程度或者表达的情感丰不丰富,如果你是死记硬背的,表达出来肯定没有拟扬起伏的感觉,给人的感觉就是一个字一个字的吐出来,如果是有情感的朗读或者自己写出来的,你会带着感情,该快的地方快,该慢的地方慢,会让面试官感觉这是你自己东西,自我介绍也就是这个道理。

不管你是从哪找到的模板或者有什么很好的语言,一定要经过自己内部的消化,修改成适合自己的语言,这样才能在面试中去顺畅的说出来,否则感觉会很差,说服力很弱。

那接下来,我给大家分享一个简单模板。

你好,非常荣幸的参加贵公司某某岗位的面试,下面我简单自我介绍一下我的基本情况,简历上的信息也比较全,一些基本信息也就不再一一赘述了,首先介绍一下个人工作经历,这个时候一定要根据目标岗位匹配的工作业绩和工作能力说,如果能用数据,那样会儿更好。之所以从是上家公司离职,是出于XX的考虑,这个时候的离职原因一定要正当,最后跟自己的职业发展或非可抗力的客观原因有关,千万不要说上家公司哪里不好。某天通过招聘网站关注到贵公司的岗位招聘,经过了解,该职位跟我的意向比较吻合,公司的基本情况我也进行了相应的了解,不管是从自身的发展和对业务的熟悉,我觉得这份岗位对自己都非常有吸引力,非常希望能加入贵公司,跟大家一起发展。目前我就住在XX地方,空余时我一般做做XX,这是是说明你平时的一些兴趣或者行为习惯,这个时候讲的一定要稍微有点意义,最好也能更岗位特性匹配上。我相信这份岗位有很多应聘者,但如果贵公司今天能给我这个机会,我有信心也有决心做好这份工作



 

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