培养自信心3大技巧

范文吧
发表于2017-11-01 06:41:47归属于实用文档本文已影响我要投稿手机版

  一、培养自信心

  1.分析名校学生劣势,强调招聘单位惟才是举的客观性……大家推测老赵一定出自非名校,这是对于非名校来说的,其实给大家一个定心丸,做事情之前不要有负担

  2.剖析自己的优势,并抓住有利的方面进行放大……

  3.工作属于主动者,开始行动吧,成功属于主动出击者……

  二、跳跃法则,获得机会

  1.符合招聘单位的菜单式要求是很难……

  2.利用时间差,突击适应,进行恶补……

  3.暂时的谎言,永久的真理,上进的基石,只有发展了才能解决问题……老赵一向认为,善意的谎言一般都是暂时的,一旦过去,别人会理解的,但一定不能辜负时间给你的承诺,否则就成了真正的谎言了

  三、忠实程度(德才兼备,德行第一)

  1.只有热爱公司,才会有所贡献,而评判是根据你热爱母校的程度……老赵认为,千万不能找不热爱母校的学生,即使我的工作伙伴,如果不热爱自己的母校,我会对他大打折扣……

  2.流露对人的感恩心态,贬低母校无疑是给自己增加障碍……

  3.最能感动面试官的一个环节,面试官感动了意味着……

  四、屡败屡战(找工作就是一种工作,享受这个过程)

  1.肯定有原因,一一克服,是坏习惯的纠正过程……

  2.肯定有差距,一一提高,是知识丰富的过程……老赵在实践中发现这是一条妙计,可以不花师傅钱就能提高自己……

  3.肯定有障碍,一一理顺,是提高交际能力的绝佳途径……

  五、跨领域就业(面试官不是刁难你,他在选择能干活的人)

  1.突出大学学的是一种能力……老赵另外有个地学思维,解决地球上之事……

  2.亲身经历的一件解决事情的能力……

  3.如干过非专业的事情,证明有快速适应能力……

  六、常见问题

  1.为什么不考研……(可以利用巩固平台上升法进行回答)

  2.说说你自己……

  3.为什么聘用你……

  4.你打算呆几年……

  5.未来的打算……

  6.你心目中的公司……

  7.你要求的月薪……

  8.不一而足……

  七、知己知彼

  1.对公司进行各方面的调查……(很有意向的公司,老赵曾经考察公司周边有无公园,空气的好坏,直接影响我做决定)

  2.行业情况有所概览……

  3.显示对工作关注的关键事例……

  八、友好的传达交流(猫和狗不相容,因为他们的友好的表达方式不一致)

  1.互换角色,面试官更紧张,他一旦找人不慎,对公司的影响是很大的,而(你)我们可以换一家就行,所以不必紧张……

  2.即使没有希望,友好的告别,如有电子邮件回信表示感谢……(很多机会就此产生)

  3.对前台和秘书彬彬有礼,否则困难重重……

  九、机会很重要

  1.工作中要求的技能其实没有想象的复杂,用的东西很少,但前提是必须拥有机会……

  2.规划,理想固然重要,但先不要饿死,有生存方谈发展……

  3.最终在于将事情办好,过程可以通过多种渠道的……

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